Thông thường, người quản lí cấp cao sẽ có quyền lực lớn

thong-thuong-nguoi-quan-li-cap-cao-se-co-quyen-luc-lon

Thông thường, người quản lí cấp cao sẽ có quyền lực lớn, có sức ảnh hưởng lớn. Đối với nhân viên, người quản lí có địa vị càng cao thì khả năng quyết định tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi cho họ càng lớn, kết quả phán đoán, đánh giá càng quan trọng, vị trí công việc của họ càng linh hoạt. Những người quản lí như vậy thậm chí có thể quyết định vấn đề thăng chức hay sa thải nhân viên. Năng lực. Người quản lí có năng lực càng nhiều thì càng mang lại vinpearl phú quốc hi vọng thành công cho doanh nghiệp và nhân viên, từ đó cũng tạo nên sự cảm phục của nhân viên, khiến cho nhân viên chịu ảnh hưởng của người quản lí. Trên thực tế, một số doanh nghiệp có những người quản lí địa vị cao nhưng năng lực yếu kém, sức ảnh hưởng của họ đối với nhân viên sẽ ít hơn so với người quản lí có địa vị thấp nhưng năng lực tốt. Kiến thức chuyên ngành. Ai cũng biết rằng, một số nhân viên có tài năng đặc biệt, cho dù không đảm nhận chức vụ gì cũng có ảnh hưởng rất lớn đến tập thể nhân viên. Ngược lại, nếu người quản lí có “quyền lực hợp pháp” nhưng lại không có kiến thức chuyên ngành, thì không những không xử lí được nhiều vấn đề tồn tại trong doanh nghiệp, mà còn làm giảm sức ảnh hưởng của họ đối với nhân viên. Do vậy, nếu người quản lí có kiến thức chuyên ngành sẽ tạo ra sức ảnh hưởng to lớn đối với nhân viên. Phẩm chất ưu tú. Phẩm chất ưu tú có thể 

Chủ đề Chứng khoán bạn có thể cập nhập thường xuyên tại website http://xeyamahadep.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *